نویسنده: گسترش نیوز
یکی از بانکهای قرضالحسنه کشور، در طول سال چندین بار طرحهای تسهیلاتی بدون سود را به مشتریان خود ارائه میدهد.
در سالهای اخیر، تامین اجتماعی به بهانه کمبود بودجه و حق بیمه نگرفتن از عیدی شاغلان، از قبول مطالبهی برحق بازنشستگان کارگری استنکاف ورزیده است اما مروتی معتقد است؛ امسال باید به این مطالبه توجه کنند.
امروز بازار بورس با رشد ۹ هزار واحدی شاخص کل، روزی مثبت و امیدوارکننده را برای سهامداران رقم زد. در این میان، نمادهای فولاد، تاپیکو، وبملت و شبندر بیشترین تأثیر را در معاملات داشتند و بهعنوان نمادهای برجسته شناخته شدند. در ادامه این گزارش، به بررسی اخبار کلیدی، عوامل اثرگذار بر بازار سرمایه و مرور رویدادهای امروز بورس پرداخته شده است.
قیمت دلار آزاد هم اکنون در ساعت ۱۳ و ۴۵ دقیقه امروز دوشنبه ۲۴دی به نرخ ۸۱ هزار و ۲۱۰ تومان رسیده است. در ادامه می توانید قیمت جدید انواع ارز را نیز در بازار امروز مشاهده کنید.
دستور کار امروز کمیته مزد، آغاز محاسبات دستمزد برای سال ۱۴۰۴ است. نمایندگان کارگری امیدوارند که امسال محاسبات سبد معیشت با همکاری کارگران و کارفرمایان بر اساس هزینه های واقعی زندگی انجام شود.
رادپور کارشناس اقتصادی گفت: نقره در کشور ما جایگزین مناسبی برای طلا است اما در سایر کشورها گزینه مناسبی نیست. مثلا در ۱۵ سال گذشته طلا در ایالات متحده ۱۲۰ درصد رشد داشته است اما در کشور ما ۵۰ هزار درصد رشد قیمت ثبت شده است. در کشور ما هر قیمتی که بالا می رود حتی با وجود ریزش جهانی، کاهشی نمی شود.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده اعلام کرد: طرح ویژهای برای اعطای تسهیلات بدون ضامن به زنان سرپرست خانوار از دهکهای درآمدی ۱ تا ۵ تدوین شده است که هدف اصلی آن، رفع موانع موجود در مسیر دریافت تسهیلات بانکی است.
حجتاله صیدی، رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار، با اشاره به چهار چالش عمده در بازار سرمایه بیان کرد: گزارشهای مالی در این بازار نقش کلیدی و تأثیرگذاری در فرآیند تصمیمگیری دارند.
میزان افزایش عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۲ به نسبت سال قبل ۴۰ درصد بود و انتظار میرود که امسال نیز به همین اندازه یا بیشتر به عیدی کارمندان و بازنشستگان افزوده شود.
کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند نیز بر اساس قانون، مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مبلغ عیدی این کارگران به تناسب مدت زمان حضور آنها در کارگاه محاسبه میشود. این یعنی اگر کارگری تنها چند ماه در یک سال در کارگاه کار کرده باشد، عیدی او بر اساس تعداد ماههای کارکردش محاسبه خواهد شد.
